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Metalúrgicas demitiram durante crise, mas cumpriram cotas para pessoas com deficiências
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Metalúrgicas demitiram durante crise, mas cumpriram cotas para pessoas com deficiências
Sex, 05 de Março de 2010 12:10
O Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região e a Gerência Regional do Trabalho de Osasco divulgaram na quarta-feira, 24/2, que estão preenchidas 91,5% das 786 vagas geradas pela "Lei de Cotas" em indústrias do setor espalhadas pelos 12 municípios da base territorial da entidade.
O levantamento utiliza registros de contratações de 2009. O levantamento ainda revelou que 31% das empresas metalúrgicas pesquisadas contratavam mais pessoas com deficiência do que estão obrigadas pela Lei, que institui cotas de 2% a 5% de contratação de pessoas com deficiência em empresas com 100 ou mais funcionários. "Elas vão além da determinação legal porque já compreenderam o potencial das pessoas com deficiência, que podem ser tão profissionais e competentes quanto as demais pessoas", acredita Carlos Clemente, vice-presidente do Sindicato e coordenador do "Espaço da Cidadania", apoiado pela entidade.
O percentual de contratações, porém, registrou queda. De 901 vagas geradas pela Lei, em 2008 estavam preenchidas 96,8%, contra 91,5% em 2009. Para Clemente, as pessoas com deficiência formaram um dos segmentos que mais sofreram com os impactos da crise econômica que afetou o país no ano passado. "Esses trabalhadores foram um dos primeiros a ser dispensados por muitas empresas que não exercem verdadeiramente a responsabilidade social".
Sensibilização social
Para estimular empresas e outros setores da sociedade a cumprirem o papel reclamado pelo dirigente sindical, o "Espaço da Cidadania", em parceria com vários apoiadores, lançou na mesma quarta-feira, 24, a terceira edição do "Programa de Sensibilização Social para Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho". A publicação reúne um conjunto de palestras, visitas e seminários voltados à informação sobre o potencial das pessoas com deficiência com o objetivo de derrubar mitos e preconceitos sobre a inclusão.
Na primeira etapa serão ministradas nove palestras em diferentes locais da Capital, Grande São Paulo e do Interior gratuitas e abertas aos interessados. A primeira, na quarta-feira, 3, aconteceu no Espaço Cultural Grande Otelo, em Osasco, e segundo seus organizadores, contou com a participação de representantes de nove cidades do Estado.
A próxima deve acontecer na quarta-feira, 10, na Capital paulista, e maiores informações podem ser obtidas através do telefone 3685-0915.